在江苏恒祺，我们建立在员工的优势和多样性的基础上。我们都是不同的，都有独特的技能，所以江苏恒祺总是比其各部分的总和强。

组队

我们是伟大的团队成员，共同寻求解决方案。

我们寻求帮助，不要责怪别人。

我们说出来并知道冲突就是机遇。

我们在与他人打交道时表现出意识并考虑自己行为的影响。

一旦做出决策，我们重视信任并支持团队。

我们在团队讨论中听取其他人的意见。

我们不仅关注自己的观点。

我们知道有效的合作使我们独特而成功。

执行

我们承诺。我们专注于要交付的结果。

我们了解大局并运用良好的判断力。

我们理解勾选框和实现卓越结果之间的区别。

我们是有效的时间管理者，满足客户期望。

我们知道质量和速度至关重要。

我们致力于安全工作，同时也关注同事的安全。

我们根据我们的行为准则以诚信，诚实和公平的方式行事。

适应

我们了解市场动态，拥抱变化和适应。

我们用新的和不同的工作方法挑战自己。

我们很好奇。我们不断创新，不断发展，不断进步。

我们适应新的见解和新的业务优先事项。

我们拥有学习和发展的所有权。

我们赞赏所有形式的多样性并寻求包容。

刺激

我们参与并以结果为导向。

我们追求卓越。

我们是创新者。我们鼓励大胆思考。

我们听。我们明白。我们采取行动

我们致力于服务。

我们庆祝我们的成功并从错误中吸取教训。

我们有动力和决心，展现出一种无所不能的精神。

我们努力工作，玩得开心。

价值观和行为导致

聆听

我们是优秀的听众。

我们倾听对立的观点以获得最佳结果。

我们不需要表明我们比其他人更聪明。

我们获得了人们的同意。

我们与他人建立有效的关系。

我们以清晰简单的方式沟通。我们以简洁的方式提出要点。

同事

我们将每个人视为一个有贡献的人。

我们知道，由于涉及到人员，企业会取得成功。

我们建立了一个信任的环境，为他人创造和发展创造了空间。

我们知道有效的沟通是推动高水平参与的关键。

我们雇用和培养我们信奉的伟大人才。

我们倡导一个激励他人的未来愿景。

方案

我们理解，没有无情的执行，战略就毫无价值。

我们首先关心员工的安全。

我们专注于解决方案而非障碍。

我们是简化器。我们降低复杂性以实现每个人都能理解的解决方案

我们有很高的道德标准，诚实，诚实，公平。

我们负责并在其他方面推动问责制。      

决定

我们以坚定的信念和勇气行事。

我们不怕冒险计算风险。

我们对自主性和处理歧义感到满意。

我们鼓励各个层面的决策。

我们预计我们决策的未来后果。

我们根据事实做出决定，我们务实。